1、重点突出,特色鲜明。
优秀的企业文化墙不一定要投入多少资金才能打造,更多的是靠功能规划、风格策划、内容安排、设计艺术的完美演绎。换句话讲,就是无需大而全,要抓住实现上述三大功能的关键,融知识性,教育性,艺术性于一体,达到“润物无声”的目的。
2、凸显企业文化要素,画龙点睛。
最直接的方法就是企业LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
3、合理布局功能内容。
首先要展示企业愿景、目标及价值观和企业精神。其次,企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置,彰显企业气势。第三,企业的重大活动(如年会、大型活动、员工活动等),以图文并茂、生动活泼又富有创新的形式展现。第四,企业发展历程、里程碑事件、领导关怀、企业发展成果、重要媒体报道等。当然,关于企业文化墙的内容可以根据企业的实际情况调整。
4、请专业机构策划设计。
企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”,在文化墙的设计上不可敷衍了事。一个企业基本没有第二次机会向外界展示客户对企业的第一印象,这一点对于企业招聘也至关重要。
5、注重投入的经济性。
涉及到每年或经常更换的内容,应考虑可更新、方便更换的材质工艺,实现,一次投入,多次使用,经济性最优。
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